か～こ

官僚制は、ピラミッド型のヒエラルキーを持った組織のことです。社会学者のマックス・ヴェーバーが指摘したことで有名になりました。 ウエーバーによると、官僚制は大規模な組織を最も効率的に運営するためのシステムです。また、組織が大きくなればな...

ガラスの天井とは、能力の高い女性が成果を出しているにもかかわらず、組織内で昇進ができないことです。これを昇進を妨げる「目に見えない天井」と比喩的に表現しています。 また、現在では女性に限定せず、マイノリティの昇進を妨げる壁としても用い...

鏡に映った自己（looking-glass self）は、他者から見た自分のイメージを想像することで自我が形成されるという考え方です。 自己というのは、「他者という鏡」に映ることを通して作られるということです。 社会学者のチャー...

権威主義的パーソナリティは、強者に絶対的に服従し、自分より弱い者を攻撃する社会的性格のことです。 この性格の人は思考の柔軟性がなく、単純な思考が目立ち、自分の意見が社会の常識だと考えます。そのため、反民主主義的な考え方を受け入れやすい...